
Over mijzelf
Ik ben woonachtig in Gouda met mijn vriendin Melanie en onze twee kids, Joah en Jordan. Na mijn studie Facility Management afgerond te hebben, ben ik min of meer bij toeval in de recruitmentwereld beland, maar bewust nooit meer uit weggegaan!
​
Ik ben mijn carrière gestart bij Michael Page en heb daarna de overstap gemaakt naar Unique. Daar heb ik verschillende functies bekleed: van Consultant, Business Unit Manager tot Label Manager van Unique Executive Search. De laatste jaren zit ik in de recruitment SaaS-sector, waar ik rollen als Senior Customer Success Manager, Projectmanager en Partner Manager heb vervuld. Door de jaren heen heb ik mede door de verscheidenheid aan functies een behoorlijk netwerk en flink wat expertise opgebouwd.
​
Buiten het werk om ben ik een sportfanaat. Voetbal, padel, wielrennen – you name it. Ik ben bijvoorbeeld ook voetbaltrainer van de kabouters bij Jodan Boys. Daarnaast ben ik een echte levensgenieter met een passie voor goede wijn en lekker eten. Of ik nu zelf kook of buiten de deur eet, kwaliteit staat bij mij hoog in het vaandel.
​
Professioneel gezien ben ik positief kritisch, resultaatgericht en een echte teamplayer. Die focus op kwaliteit zie je niet alleen terug in mijn persoonlijke leven, maar is ook kenmerkend voor mijn professionele aanpak. Ik ga altijd voor het beste resultaat, voor mezelf maar bovenal voor de organisatie waar ik voor werk.
Insights
Software
Project management
Consultancy
Implementaties
Recruitment
Recruitment SaaS netwerk
Customer Success
Team Management
100
80
95
100
80
100
90
90
Strategic Development Partner Dripps.ai
Wervingsmanager Ministerie van Defensie
In deze rol help ik Dripps.ai verder ontwikkelen en te bouwen aan verdere groei. Dripps.ai is een krachtige marketing automation tool, waarmee je jouw marketingprocessen kunt optimaliseren en automatiseren, wat resulteert in een effectievere manier om jouw doelgroep te bereiken en te betrekken
Als Wervingsmanager voor IT Infra bij het Ministerie van Defensie richt ik mij op het stroomlijnen van en het optimaliseren van processen binnen de IT Infra-divisie. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen en beleid, gericht op het aantrekken en behouden van de juiste talenten.
Project Manager
Partnerships Development Manager
Strategische samenwerkingsverbanden en het uitbouwen van Partnernetwerk. Mijn expertise omvat het identificeren en beheren van relaties met Key Partners, zowel nationaal als internationaal.
Als Projectmanager heb ik met succes een reseller channel in Frankrijk gelanceerd. Mijn expertise omvat contractbeheer, het vaststellen van een sterke commerciële positie en het voeren van strategische onderhandelingen met belangrijke stakeholders. Ik waarborg naadloze samenwerking met technische partners en houd toezicht op essentiële projectaspecten zoals budgetbeheer, risicomanagement en kwaliteitsborging. Mijn rol omvat ook het monitoren van de voortgang van projecten en het verzekeren van effectieve communicatie binnen diverse projectteams, waaronder Product Owners, Developers, Accountmanagers, Consultants en het hoger Management.
Consultancy en Training
Als Implementatie Consultant bij Carerix ben ik verantwoordelijk voor de implementatie en functionele setup van het ATS bij onze partners. Ik begeleid de onboarding van partners, train eindgebruikers en bied zowel 1st als 2nd line support.
Team Management
Als Team Manager met een passie voor het verbinden van mensen, ben ik een echte 'people manager'. Ik leg de focus op teamontwikkeling, strategische planning en relatiebeheer. Mijn kracht ligt in het ontwikkelen van teams en het nastreven van groei en kwaliteit.
Opzetten afdelingen
Recruitment
Als Recruiter heb ik talenten geworven op diverse niveaus, van operationeel tot management. Mijn expertise ligt niet alleen in het werven voor mijn eigen teams, maar ook in het herkennen en waarderen van de unieke kracht van elk individu. Ik geloof sterk in de waarde van diversiteit en eigenheid, en zet me in om teams te bouwen die deze principes weerspiegelen.
In mijn professionele carrière heb ik uitgebreide ervaring opgedaan in het opzetten van nieuwe afdelingen binnen organisaties. Ik heb met succes een indirect channel geïmplementeerd, waarbij ik een uitgebreid partnerprogramma heb ontwikkeld, contracten heb opgesteld, een specifieke partnerpagina heb gecreëerd en de essentiële randvoorwaarden heb vastgesteld. Bij Unique heb ik het voortouw genomen bij het lanceren van het label 'Unique Executive'. Hier was ik niet alleen verantwoordelijk voor de strategische planning, maar ook voor het werven en aannemen van nieuwe teamleden, het opzetten van organisatiestructuren en het beheren van contractuele zaken.